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当社は1月４日から仕事初めとなります。

今年は１月1日が土曜日だった事もあり、年末年始のお休みとしては５日間でした。

ここ数日、コロナ感染者が急増し始め、昨日は全国で1200人を超え昨年の10月以来の感染者となっています。

1月から通常の業務体制に変更したばかりで、感染が急増するようであれば、再び強制的な在宅勤務も視野に入れないといけないかもと悩ましいスタートになりました。

当社は、3月末が決算期になっているため、会社としてはのこり３か月となります。

2022年3月で37年が終了します。

創立40年という節目まであと2年、この2年間でしっかりとした実績と基礎を作る事が目標となります。

私も今年で50歳という節目となり、やっと人生の折り返し？（最近100歳人生と言われるようになっているので・・・）今年で仕事のやり方や考え方を大きく変えて、次のステージに上がらないといけないと感じ実行する年と位置付けています。

会社の歴史と自分の人生の重なった部分が長くなると、自分の意志が会社の考えになってきている為、年と共に慎重になり、守りに入ってしまう傾向があります。

変化に対しては、否定的になってしまう傾向もあるため、私個人も変化を求められる2年になりそうです。

社会環境も大きく変化している状況で、変えるにはいろいろな面で取り組みやすい環境です。

2022年は、小さな変化を沢山創り上げる年すべく、行動を起こしていきたいと思います。

会社の近所のパワースポット・商売繁盛で有名な小網神社で2022年、たくさんの素晴らしい出会い、そしてそれが良い商売へとつながる事を祈念してのお参り。

今年も良い年になりますように！

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新年あけましておめでとうございます。

本年も皆様にとって、良い年でありますよう祈念いたします。

本年もよろしくお願い申し上げます。

昨年はコロナ２年目でしたが、社会生活も少しずつ安定をしてきたこともあり、業績も安定した感じでした。

在宅勤務と出勤とを併用した勤務も慣れはじめ、研究開発においては一時期の在宅勤務を強制的に実施した影響もあり、遅れは出たものの着実に前進した年でした。

今年は、昨年経験した事を生かし、常に変化するコロナ環境にも適応して会社を前進させていきます。

とは言え、今年もコロナ環境下で悩ましい始まりとなり、徐々に感染者も広がりを見せ始めています。

この年末年始は特に実家に日帰りで帰省するのみでどこかに出かけるわけでもなく、のんびりと過ごす正月です。

娘は、ららぽーとのアパレルのテナントで仕事をしているため、年末年始は朝の早い時間から仕事のようで、様子を聞くとかなりの人混みとの事。

遠出をせず、近場で楽しむ人も多いのかも知れません。

私は昨年から積み残した仕事や考え方を整理するのには、とても良い休日になっています。

ふるさと納税で購入した大分県のおせち料理です。

これで3日間過ごします。

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